Onze risk professionals, actuarissen en data scientists geven strategisch advies en maken het praktisch werkbaar
Visie en uitvoering
Strategisch advies van het hoogste niveau én implementatie. Voor ieder traject maken we heldere resultaatafspraken.
Multidisciplinair
U vindt bij ons actuarissen, risk professionals en data scientists. Wij werken bij voorkeur in multidisciplinaire teams met onze opdrachtgever.
Flexibel
Uw vraagstuk staat centraal in onze dienstverlening. Wij leveren consultancy, interim management, maatwerk en tooling, afgestemd op de behoefte van uw organisatie.
Actuele thema’s
Inspringen op de laatste ontwikkelingen in de sector, met nieuwe inzichten en een heldere visie
IFRS 17
De nieuwe standaard voor het waarderingsbeleid van verzekeraars.
URM
Uniforme rekenmethodiek voor pensioenuitvoerders.
IORP II
Europese richtlijn om het toezicht op pensioenfondsen te harmoniseren.
Onze opdrachtgevers
Hieronder een greep uit de mooie merken waarmee wij samenwerken:
Seminars & trainingen
Seminar Pricing: Strategie, techniek en ethiek
Spreker:
Jasper Hoogenstraaten
-
-
- 05 september 2018
- Verzekeraars
- Op uitnodiging
-
-
- 20 september 2018
- Verzekeraars, risk managers
- Op inschrijving
Klimaatrisico en energietransitie – beleggingsrisico’s voor pensioenfondsen en verzekeraars
Spreker:
Ridzert van der Zee
-
-
- 20 september 2018
- Pensioenfondsen en verzekeraars
- Op inschrijving
Publicaties
IORP II: verdere professionalisering pensioenfondsen
Sleutelfuncties en ERB dragen bij aan een doeltreffend governancesysteem In april is door minister Koolmees het voorstel ingediend voor wijziging
Pensioenexperts aan het woord: 5 jaar vooruitblikken op kansen en risico’s
Hoe staat het nu eigenlijk écht gesteld met het verandervermogen van pensioenfondsen? En waar moeten zij zich specifiek op richten
Edwin van den Elst nieuwe CEO Redmore Group
Met ingang van 25 mei 2018 heeft Jan van Duijn zijn rol als CEO van Redmore Group overgedragen aan Edwin
Word jij onze nieuwe collega?
Triple A – Risk Finance is een jong en dynamisch bedrijf. Dat geldt zowel voor het bedrijf zelf als voor de mensen die er werken: de gemiddelde leeftijd van de consultants ligt rond de 33 jaar. Het bedrijf is volop in ontwikkeling en bestaat intussen al uit een team van zo’n 100 mensen. Het is het gevolg van de unieke dynamiek binnen Triple A: een gevoel van ondernemerschap en vastberadenheid om samen ergens voor te gaan.
Werken bij Triple A© 2018 AAA Riskfinance. Alle rechten voorbehouden.